标签： 可信度加权原则

• 每个人认知不同，观点可信度有别，该采纳谁的？

  🗓️ 更新于:2023年4月5日00:37

  每个人的知识结构和认知有差异，对现实体验也千差万别，单一体验存在扭曲。瑞达利欧提出可信度加权原则，如解决过相关问题、逻辑清晰的人观点权重高，新员工若可信度低，观点难被采纳。