每个人的知识结构和认知有差异，人和人对现实的体验千差万别，任何人单一的体验都存在扭曲，每个人观点的可信度是有差异的，到底应该采纳谁的观点， 我看了瑞达利欧的原则，他提出了可信度加权原则，真的太有用了。 以下人的观点可以获得高权重。 曾经三次解决过相关问题的人。 因果逻辑解释的很清晰的人，即使他是新人。 任正非为什么开除提万字建议的新员工？现在我能理解为什么了，因为新员工的观点的可信度很低。
