1什么是好公司？员工能为公司挣得多，同时又没有比别的地方拿的少，能创造一个双赢的局面。这就是好公司。崔总也毫不忌讳的说公司就是依赖剥削员工，因为公司提供了一个平台，在这个平台上员工才能实现自己的价值，从而拿到应得收入，这是所有企业的生存之道。是否留在德邦，这要看你的优势是否契合德邦的需要。
2机会从哪里来？机会从竞争中来，你比别人强，那如果有岗位空缺，领导自然会选到你，所以记得优秀，记得表现出你的优秀，这同时也牵扯到自我营销，在这次培训中，韦老师多次强调了自我营销，回答问题前须自我介绍，有上台机会绝不要错过，总之让别人认识自己表现自己。
3嫁的比干得好重要。
4为什么要加班？一个解释是加班在那个公司都是免不了的，其二你的收入和你的付出是一定成正比的，现在的趋势是基本工资占比越来越低，奖金越来越大头的，你的付出越多拿到的奖金也就越多，从这个角度来想，加班也是很合理了。
5向高层放映问题不畅，核心是执行，是从上到下而不是从下到上。
6it的看法，it可以省人和省钱
7实习有什么实质性的意义。必须对一线非常了解才能做出研究成果，搬货同样是搬货，但是对每个人的意义不一样。
薪酬
对一个搬货员来说搬货就是搬货，对一个经理来说搬货就是一个为客户服务的一个重要环节，需要做到的不仅仅是把货搬下来，更重要的是体现热情主动。而对一些研究性的岗位，必须对一线非常了解才能做出研究成果。
