1、入司第一天先学习公司制度。奖惩、职级制度、出勤休假等。现在对公司 2、定一个全局的目标，这个目标平时只有20%的人能达到，比如：20万，加20人，3个准客户，有业绩看业绩，没业绩责问工作量，工作量到了，业绩也会上来的，如果没上来，则辅导培训。 3、培训完签劳动合同！这是归属感的源泉！现在我还没签合同，这是家黑公司吗？试用期也要签合同的！
