基金经理都挣多少钱？我给你们算算账。
在头部大厂，明星基金经理的固薪是每个月10~15万左右，但是这个只是零花钱，年终奖是挂钩管理规模的。基金的申购费完全属于渠道，托管费完全属于托管行，而大部分基金的申购渠道都不是自有渠道，所以管理费还要返佣50%给渠道（以前返佣可能高达80%，后来限制了）。最后剩下的这一半管理费，基金经理大概能拿到其中的三分之一。主动权益基金的管理费基本上都是1.5%每年，所以“提成”到基金经理这里，大概是0.25%。
比如刘格菘去年年底管理规模大概200亿，但是里面大半的钱都是四季度乃至12月涌入的，所以去年虽然刘格菘拿了大满贯，创造了历史，但是他去年的收入远不如今年的收入。网传他去年的年终奖是1500万左右，大家可以按照比例算算规模，看能不能对上号（注意，这个不是准确信息，实际情况未披露）。刘格菘一季度规模上得很快，如果假设今年的平均管理规模是800亿，那么粗略估算刘格菘今年年终奖最多可以拿2个亿，今年平均管理规模在200亿左右的蔡嵩松最多可以拿5000万（说明：仅为个人估算，和真实情况相差比较大）。
需要注意，这个测算只代表极限状态下基金经理能拿走的最多的年终奖，有两个问题：
第一股东不一定会允许你个人拿走公司这么多利润，比如某年冠军按照规则可以拿5000万，但管理层最终只给了1500万，也有比较良心的公司为了留住人才能给满，某年冠军拿走4000万，不过还是没留住，后来奔私了。这其实就是奖励机制的问题，有些股东就是克扣你，不愿意给你多发钱。
第二你能不能拿满也取决于你的业绩排名，很多公司的排名要求都是短期不低于前50%，长期不低于行业前三分之一甚至更高（连续几个季度排名在后三分之一的基金经理很可能会下岗），如果只是规模大但业绩不好，也会影响考核，进而影响到能拿到的年终奖。另外，如果是熊市，也很难拿高收入。
所以衍生出来几个问题供大家思考：
1、业绩好的基金经理奔私的概率很大，因为私募是有业绩提成的，比管理费不知道多多少，所以公募实际上整体是非常良心的行业。
2、规模排名是大部分基金公司的第一考核，业绩排名是第二，这一点有人会反驳我，说有些公司很克制，新发很少。注意，做好业绩也是保住规模的前提，相辅相成，长期来看，业绩也重要，但是今年你看各家新发了多少，过百亿的主动权益基金都有40只，到底规模重要还是业绩重要还不清楚吗？所以把今年发了多少百亿新基金拿出来当pr素材的基金公司，那是真的又蠢又坏。
3、基金经理新发基金跟投500万、1000万，多吗？真不多，以明星基金经理的收入水平来说，跟投几个亿都不是问题，问题是你让外界知道了你的收入水平，虾仁猪心，会引发阶级矛盾的。过往找我来介绍单身/离异基金经理的人太多了，可惜一个没成，关键是这种钻石王老五太稀有了，大多数基金经理在研究员阶段就被各路小姐姐猎杀了。
4、也不是所有基金经理都能随便一年趁个几千万，我的调研是大部分普通基金经理的薪资在200万左右，这个行业也存在2%的人拿走98%的收入的问题。最吃亏的其实是中后台的工作人员，固薪不过万的后台太多了，可惜人家年终奖动不动能拿20个月以上，也是远非我这种民工能企及的。
（上述内容仅供参考，里面涉及的具体基金经理仅为举例）