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“你给我便宜点,我以后都在你这里买”,我信了
🗓️ 更新于:13:27曾信“便宜就常买”,后知是价格敏感者,便宜后或不再来,介绍的也多贪便宜。
两会期间微博热议取消罪犯子女考公限制
🗓️ 更新于:00:34两会期间微博热议取消罪犯子女考公限制,取消或伤害受害人,政策有受益就有受损群体,如多事件皆有体现。
最近错失几个大单,纯纯工具人只挣工钱
🗓️ 更新于:23:48最近错失几个大单,报价反复拉扯,只挣工钱像工具人。挣商家钱太难,他们成本导向,便宜至上,性价比其次。
现在的市场是有效还是无效?
🗓️ 更新于:23:10文章探讨了当前市场对短期和长期因素的不同反应,指出市场在短期内较为有效,但在长期因素上表现不足。
人工智能的发展,令人细思极恐。
🗓️ 更新于:21:54人工智能发展令人细思极恐,其擅长处理复杂非标问题,或拓展大公司能力圈,经济发展趋于分工细化、系统复杂。
躲避天敌猎杀有多种方式,点亮所有技能会怎样
🗓️ 更新于:15:53躲避天敌猎杀可依靠嗅觉、速度、伪装等,生物靠突出技能生存。人类社会竞争多元,找准优势行业也能立足。
突然觉得有人愿意了解你是一桩幸事
🗓️ 更新于:19:56突然发觉有人愿意去了解你,这无疑是一桩幸事。在这纷繁世界中,人潮涌动,而每个人都有着自身的独特之处。
每个人认知不同,观点可信度有别,该采纳谁的?
🗓️ 更新于:00:37每个人的知识结构和认知有差异,对现实体验也千差万别,单一体验存在扭曲。瑞达利欧提出可信度加权原则,如解决过相关问题、逻辑清晰的人观点权重高,新员工若可信度低,观点难被采纳。