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付承凯表现消极，情绪、做事、对人皆消极。他到来后，办公室轻松愉悦氛围瞬间变尴尬，强大负能量气场仿佛与周围互斥。

在这车上，我与农村司机聊起哪里生活更舒服。司机称回去种田因大规模机械化很舒适，城市几千元月薪可能不如农村耕田，而我有自己的看法。

刚才的情绪爆发，实则是这些天对放过的错误压抑后的爆发。因理不清货而生气，标记也没做好，情绪就这样突然地爆发出来了。

事物发展趋于稳定，打破不稳定有先兆，社会基于分工协作体系。受工资条刺激，选择自己做饭、吃快餐或去餐厅，这是生活原本的样子。

在菜市场检查菜品质时，有的老板会主动报价格，有的则等询问才起身，可见积极主动对业绩影响明显，它是难得的品质。

雪莱特相关信息，包含一些人员、地点及件数信息，如青岛2件等。

培训后有感，本部门优秀人才众多却未进行储备，且存在不少甩手经理的现象，值得关注。

观后感：阐述好公司标准、机会来源、加班意义等职场相关观点。